Bạn không thể thống nhất suy nghĩ của mọi người, nhưng bạn có thể thống nhất mọi người qua một mục tiêu chung. 1. Đừng cho rằng mình sẽ có thể đảm bảo điều mọi người suy nghĩ là nhất quán; chuyện đó là bất khả thi. 2. 30% mọi người sẽ không bao giờ tin bạn. Đừng để đồng nghiệp và cấp dưới làm việc cho bạn. Thay vì thế, hãy để họ làm việc vì một mục tiêu chung. 3. Dễ dàng hơn nhiều khi thống nhất cả công ty dưới một mục tiêu chung hơn là thống nhất cả công ty xung quanh một người cụ thể.
Chủ đề
Đoàn Kết
28 danh ngôn trong chủ đề Đoàn Kết
Đoàn kết là sức mạnh… khi có sự chung sức và hợp tác, ta có thể đạt được những điều tuyệt vời.
Cây liễu ngả theo chiều gió và sinh trưởng cho tới một ngày nó trở thành nhiều cây liễu – một bức tường chống gió.
Chúng tôi đều làm việc cùng nhau; đó là bí mật.
Tất cả thành tựu của chúng tôi đều nhờ vào nỗ lực chung.
Nếu hai hay ba người đồng ý một mục đích chung, không gì là không thể.
Nhiều người chúng ta có thể làm được nhiều hơn là một số chúng ta, nhưng không ai trong chúng ta có thể làm được nhiều như tất cả chúng ta.
Đoàn kết, chúng ta đứng vững; chia rẽ, chúng ta sụp đổ.
Chúng tôi nhận ra rằng không ai trong chúng tôi có thể làm tốt được như khi tất cả chúng tôi đều đồng lòng không ích kỷ.
Ánh sáng của sự đồng lòng chói lọi tới mức có thể chiếu sáng cả trái đất.
Bạn không đạt được sự đoàn kết nếu lờ đi những câu hỏi phải đối mặt.
Một đội ngũ thành công là nhiều bàn tay và một trí tuệ.
Phải hai hòn đá mới đánh được lửa.
Một con ngựa đau cả tàu bỏ vỏ.
Riêng rẽ, mỗi chúng ta chỉ là một giọt nước. Cùng nhau, chúng ta là đại dương.
Sự đoàn kết đem sức mạnh cho những người hèn mọn.
Nơi nào có sự đoàn kết, nơi đó có chiến thắng.
Một mình, ta làm được rất ít; cùng nhau, ta làm được rất nhiều.
Điều mong muốn cuối cùng của tôi là: Toàn Đảng, toàn dân ta đoàn kết phấn đấu, xây dựng một nước Việt Nam hòa bình, thống nhất, độc lập, dân chủ và giàu mạnh, và góp phần xứng đáng vào sự nghiệp cách mạng thế giới.
Bạn không thể thống nhất suy nghĩ của mọi người, nhưng bạn có thể thống nhất mọi người qua một mục tiêu chung. 1. Đừng cho rằng mình sẽ có thể đảm bảo điều mọi người suy nghĩ là nhất quán; chuyện đó là bất khả thi. 2. 30% mọi người sẽ không bao giờ tin bạn. Đừng để đồng nghiệp và cấp dưới làm việc cho bạn. Thay vì thế, hãy để họ làm việc vì một mục tiêu chung. 3. Dễ dàng hơn nhiều khi thống nhất cả công ty dưới một mục tiêu chung hơn là thống nhất cả công ty xung quanh một người cụ thể.